En unos tiempos donde encontrar trabajo es una tarea casi imposible, donde la motivación a los empleados es complicada y donde encontrar talento curiosamente tampoco es fácil, la cervezera Heineken se ha desmarcado con una acción atípica para contratar a un trabajador.

La idea se basa en que todos los procesos de selección son muy parecidos, donde todas las respuestas de los candidatos son iguales, preparadas, aburridas y ellos buscan personas que estén motivadas, con ganas, que contagien la motivación y su carisma.

Todo esto pasando desde una entrevista física, hasta una puesta en escena dentro de la empresa, votando en una web por el mejor candidato y comunicándolo en un partido de fútbol… ¿qué más se puede pedir?.

Echad un vistazo al vídeo, esperad hasta el final porque la acción es espectacular, de principio a fin y motivadora.

Me encanta, no se puede hacer en todos los procesos de selección, pero desde luego transmite que la marca Heineken tiene trabajadores que no son “grises” y que son entusiastas y que saben hacer las cosas de una manera distinta.

¿Qué os parece?

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